EXECUTIVE COACHING

Project Description

 

FÜHRUNG ZWISCHEN ABSICHT UND WIRKUNG

Die Herausforderungen an Führungskräfte wachsen zunehmend. Gefordert werden neben den fachlichen Qualifikationen auch methodische Kompetenzen.

Doch ganz oben auf der 'Wunschliste' stehen persönliche und soziale Kompetenzen. Zum Beispiel die Fähigkeit zur Selbstreflexion und zur Selbststeuerung genauso wie Empathie, Kritikfähigkeit, zielorientierte Kommunikation und Motivation.

Häufig sind gerade jüngere Führungskräfte mit all diesen Anforderungen mehr oder weniger überfordert. Sie schießen entweder 'über das Ziel hinaus' oder vermeiden einfach alles, um nur keine Fehler zu machen. Zwischen Absicht und Wirkung besteht eine große Lücke.

Die Arbeit in unseren Coachings mit Führungskräften ist genau auf diese Themen ausgerichtet. Unser Ziel ist eine Führungskraft, die 'in ihrer Kraft' ist. Die die Lücke zwischen Absicht und Wirkung sehr klein hält.

Am Ende werden alle, auch die Führungskräfte nicht daran gemessen, was sie an guten Absichten hatten, sondern daran, was sie tatsächlich bewirken!

 

 

Project Detail

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