CHANGE

Project Description

VERÄNDERUNG?

Change ist keine Frage der Fähigkeiten...   Change ist eine Frage der eigenen Haltung....

Wenn es in unseren Projekten um dieses Thema geht, stellen wir in der Regel folgende Fragen:

Was regt Euch alles auf? Was gefällt Euch nicht (mehr)?
Was genau würdet ihr gerne geändert haben?
Womit möchtet ihr jetzt und am liebsten anfangen?
Was genau könnt IHR genau jetzt tun, damit…?
 
Nach der letzten Frage beginnen typische (und menschliche) Verhaltensweisen, nämlich der Frage nach dem 'wer fängt womit an?'
 
Wir wissen sehr oft ganz genau, was wir nicht wollen. Tun uns aber schwer damit, was wir statt dessen wollen. Veränderung und die dazugehörige Bereitschaft betrifft jeden Einzelnen. Das bedeutet aber auch mit Gewohntem möglicherweise 'brechen' zu müssen. Loslassen zu können, um Platz für Neues zu schaffen.
 
Am Ende des Tages geht es um die Haltung des Einzelnen, im Team, in der Abteilung bis hin zum gesamten Unternehmen. Change betrifft ALLE und die Kunst ist es, ALLE zu Beteiligten zu machen.
 
 

Project Detail

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