MINDFUL CORPORATE CULTURING

JE DIGITALER DIE WELT DESTO WICHTIGER IST DER MENSCH

UNSER LEITSATZ, DER UNS INSPIRIERT.

Die Digitalisierung entwickelt sich weiter und mit ihr steigt stetig die Herausforderung von Unternehmen, Brücken zwischen Mensch und Maschine zu bauen. Vieles erscheint heute noch schneller, noch komplexer, disruptiver… und der stetige Wandel mit all seiner Unsicherheit ist ständiger Begleiter.

Erfolgreiche Unternehmen, die auch in Zukunft Chancen schneller und besser identifizieren und noch erfolgreicher auf ihren Märkten operieren wollen, besitzen eine für Mitarbeiter und Kunden erlebbare Unternehmenskultur, die durch Vertrauen, Mut und positiver Energie ein kreatives Miteinander antreibt.

 

WIE PASSEN DIESE BEIDEN THEMEN ZUSAMMEN?

MINDFULNESS steht für Achtsamkeit und bedeutet

die Fähigkeit zur Fokussierung auf das, was gerade geschieht und dessen Umsetzung. 

die Klarheit darüber, wohin man möchte und was es braucht, um dorthin zu kommen.

die Gelassenheit, Dinge zu akzeptieren, die man nicht ändern kann.

 

In erfolgreichen Unternehmen und Organisationen bildet Achtsamkeit das Fundament für Empathie, Flexibilität und Lösungsorientierung. Sie ist die Grundlage für den Prozess, der für mutiges Leadership und ein coachendes Mindset sorgt, was wiederum zu nachhaltigem Erfolg führt.

Erfolgreiche Führungskräfte erzielen dann die gewünschte Wirkung, wenn sie Prozesse strukturieren, neue Kompetenzen fördern und sehr viel stärker mit einer coachenden Haltung agieren als noch vor 10 Jahren.

Unsere Kunden konzentrieren sich auf das entsprechende Mindset und dazu passende Prozesse, damit neues Denken entsteht, Innovationskraft im Unternehmen wächst und Erlebnisse statt Produkte verkauft werden.

Sie bekommen sinnvolle Business-Lösungen für leistungsstärkere Teams und zum Schutz vor zunehmender Fluktuation.

Schon seit vielen Jahren profitieren unsere Kunden von massgeschneiderten Business Lösungen im Bereich Corporate Culture, Führungskräfte-Entwicklung, Teamentwicklung, Sales und HR Transformation bei Veränderungsprozessen.

WIR VERBINDEN MINDFULNESS UND BUSINESS

CORPORATE CULTURE

CULTURE EATS STRATEGY FOR BREAKFAST

Zugegeben ein oft verwendetes Zitat von Peter F. Drucker. Und doch gewinnt es in digitaler Zukunft an Bedeutung. Oder bauen Sie ein Haus auf wackligem Fundament?

Wie entsteht Identifikation und Motivation? Wie kann ich eine hohe Fluktuation vermeiden? Wie kann ich die Anziehungskraft und Innovationslust meines Unternehmens stärken?

Wir beantworten all diese Fragen, erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein für Sie passendes Konzept und

Sie steigern Arbeitszufriedenheit, Loyalität und Selbstverantwortlichkeit bei Ihrer Belegschaft.

 

 

 

TRAINING & EDUCATION

ZWISCHEN ABSICHT UND WIRKUNG SCHLIESSEN WIR DIE LÜCKE

Wie viele Trainings und Workshops haben Sie besucht? Wie viele der guten Inhalte und Inputs haben Sie wirklich nachhaltig umgesetzt?

Wie viele Trainings und Workshops haben Sie für Mitarbeitende veranlasst? Was wurde tatsächlich im Anschluss gelebt?

Wir sorgen mit unseren Programmen für Nachhaltigkeit, mentale Stärke und Umsetzung im beruflichen Alltag. Wir trainieren nur was funktioniert. Wir coachen unsere Teilnehmer in deren Themen zu ihren Zielen.

Sie erreichen ein hohes Maß an Umsetzungsproduktivität und vor allem Rentabilität Ihrer Investitionen in Aus- und Weiterbildung!

HR TRANSFORMATION

PERSONALENTWICKLUNG IST PERSÖNLICHKEITS-ENTWICKLUNG

Wie Sie Nachhaltigkeit bei Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter schaffen?

Umsetzungsstarke Unternehmen setzen auf Partner, die ihre Trainingsmethoden und Programme genau auf diese Bedürfnisse angepasst haben.

Es braucht eine extrem hohe Praxisorientierung mit Beispielen aus der eigenen Welt des Auftraggebers. So entsteht eine Kombination aus Erkenntnis über den  persönlichen und geschäftlichen Nutzen, sowie ein hoher Grad an Verbindlichkeit zur Umsetzung. Unsere Kunden erleben uns achtsam, bewusst, wertschätzend und dabei immer auch die Freude am Tun vermittelnd.

Der Effekt? Sie erleben eine signifikante Steigerung der Wirksamkeit aller Maßnahmen, sowie ein Wachstum an Innovation und Kreativität im Unternehmen.

 

 

 

CHANGE...

VERÄNDERUNG BEGINNT IM KOPF

Ihre Märkte ändern sich, Ihre Kunden ändern sich, Ihre Mitarbeiter verändern sich, Bedingungen und Umstände verändern sich. Ihre größte Herausforderung ist es, möglichst früh die richtigen Signale zu sehen, den Veränderungsauftrag zu verstehen und über entsprechende Maßnahmen nachzudenken. 

Manchmal sehen Sie auch die Anzeichen, sind aber trotzdem nicht in der Lage zu handeln. Denn Sie stoßen mit ihren ‚Ahnungen‘ auf Unverständnis und ganz viel Widerstand in den eigenen Reihen. So werden schnelle und notwendige Schritte, die z.B. der Sicherung von Arbeitsplätzen und Wettbewerbsfähigkeit dienen, verzögert, manchmal sogar verhindert.

Was wäre, wenn Sie Veränderungen zukünftig immer einen Schritt voraus wären? Erfolgreiche Organisationen setzen auf die Innovationskraft und Kreativität ihrer Mitarbeitenden und schaffen so die besten Voraussetzungen, ‚einen Schritt voraus‘ zu sein.

„Wenn Du etwas 2 Jahre lang gemacht hast, betrachte es sorgfältig. Wenn Du etwas 5 Jahre lang gemacht hast, betrachte es misstrauisch. Wenn Du etwas 10 Jahre lang gemacht hast, mache es anders!“      (Mahatma Gandhi)

"Danke, das ist praktikabel"

Wenn wir dieses Feedback bekommen, haben wir alles richtig gemacht.

ANALYSE

Des Bedarfs mit Hilfe praxisrelevanter Tools.

DIAGNOSE

Des Status Quo und gemeinsame Bestimmung des Trainingsziels.

KONZEPTION

und zeitliche Planung der Maßnahme.

TUN

Durchführung der Trainings und Workshops.

EVALUATION

Der Ergebnisse und Feststellung des zusätzlichen Potentials.

0%

PRAKTIKABILITÄT

0%

RELIABILITÄT

0%

ZUFRIEDENHEIT

WIR GEHEN EINEN SCHRITT WEITER

 

Wir beziehen die Führungskräfte aktiv in unsere Maßnahmen mit ein. Persönliches Wachstum unserer Teilnehmer stärken wir mit Hilfe professioneller Tools aus der Persönlichkeitsdiagnostik. Die von unseren Kunden gewünschte und bewiesene hohe Umsetzungsproduktivität erreichen wir mit zielgerichteten Coachings.

 

EMPATHIE. FLEXIBILITÄT. INNOVATION.

So erleben die Kunden unsere Leistung. Denn nur erlebtes Wissen bleibt. ‚Gehört ist nicht gesehen, gesehen ist nicht getan!‚ Sind Sie bereit für Konsequenzen und neue Impulse?

DANN NEHMEN SIE KONTAKT MIT UNS AUF